{"id":2298,"date":"2025-06-30T13:34:02","date_gmt":"2025-06-30T11:34:02","guid":{"rendered":"https:\/\/mor-sta-24142.stage.sites.vh3-schrittweiter.de\/event\/digitales-assessment-im-human-resource-management-fuhrung-von-mitarbeitern\/"},"modified":"2025-06-30T20:00:08","modified_gmt":"2025-06-30T18:00:08","slug":"digitales-assessment-im-human-resource-management-fuhrung-von-mitarbeitern","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/mor-sta-24142.stage.sites.vh3-schrittweiter.de\/de\/event\/digitales-assessment-im-human-resource-management-fuhrung-von-mitarbeitern\/","title":{"rendered":"Digitales Assessment im Human Resource Management: F\u00fchrung von Mitarbeitern"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin-bottom:10px\">\n<h4>&nbsp;<\/h4>\n<h4>Zur Auswahl, Entwicklung und Beratung von Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;ften nutzen Unternehmen und Beh&ouml;rden immer h&auml;ufiger digitale Assessments: Dabei unterscheiden sich die Qualit&auml;t, Form und Inhalte der Verfahren.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Digitale Assessments <\/strong>(oder Online-Assessments) erweitern<strong> <\/strong>Beurteilungsinstrumente &uuml;ber Personen wie Dokumentenanalysen und Interviews um wichtige Daten und Ergebnisse: Sie helfen damit HR-Professionals&nbsp;<strong>objektiver, fairer und besser<\/strong>&nbsp;zu beurteilen &ndash; und Fehlentscheidungen zu vermeiden.<\/p>\n<p>Die Veranstaltung gibt eine <strong>Einf&uuml;hrung<\/strong> in diese IT-gest&uuml;tzten Verfahren und stellt die <strong>DIN 33430<\/strong> als einen wichtigen Qualit&auml;tsstandard der Eignungsbeurteilung vor. Anschlie&szlig;end schauen wir uns ein <strong>Testsystem<\/strong> und <strong>Instrument <\/strong>zur Erfassung des <strong>F&uuml;hrungsverhaltens <\/strong>mit praktischen Beispielen an.&nbsp;Im letzten Teil diskutieren wir aktuelle HR-Herausforderungen und m&ouml;gliche L&ouml;sungen mit Technologien.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"margin-bottom:10px\">\n<h4>Ziele der Veranstaltung<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>&Uuml;berblick zum digitalem Assessment und der DIN 33430 erhalten.<\/li>\n<li>Nutzen zur Qualit&auml;tsverbesserung und Kostenersparnis von HR-Prozessen durch digitale Assessments erkennen.<\/li>\n<li>Austausch und Diskussion zu aktuellen Herausforderungen im Human Resource Management wie Recruiting, Fachkr&auml;ftemangel, K&uuml;nstliche Intelligenz, Beurteilungen von Personen sowie m&ouml;glichen Fehlern (biases) hierbei.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>&Uuml;ber den Referenten<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dipl.-Psych. <strong>Stefan Klemens<\/strong> ist Wirtschaftspsychologe, Gr&uuml;nder von Schorberg Analytics und ausgebildeter Bankkaufmann mit &uuml;ber 20 Jahren Berufserfahrung.<\/p>\n<p>Sein beruflicher Fokus als <strong>Wirtschaftspsychologe<\/strong> liegt auf: (1) Eignungsdiagnostik, Online-Assessment und psychometrischen Verfahren; (2) Arbeitsanalyse, Online-Befragung und Statistik\/Datenanalyse; (3) Pers&ouml;nlichkeit, kognitiver Leistungsf&auml;higkeit und F&uuml;hrungskompetenzen.<\/p>\n<p><strong>Schorberg Analytics<\/strong> konzentriert sich auf People &amp; HR Analytics sowie K&uuml;nstliche Intelligenz im Human Resource Management und bietet seinen Kunden hierzu verschiedene Dienstleistungen.<\/p>\n<p>Stefan Klemens verf&uuml;gt &uuml;ber intensive <strong>IT-Kenntnisse<\/strong> und Weiterbildungen u.a. in Python, Big Data Analytics und maschinellem Lernen als zentrale Teilgebiete von Data Science.<\/p>\n<p>Er war wissenschaftlicher <strong>Mitarbeiter<\/strong> an der Bergischen Universit&auml;t Wuppertal (Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie) und <strong>Angestellter <\/strong>bei der Stadtsparkasse D&uuml;sseldorf. Zudem lebte Stefan im&nbsp;<strong>Ausland:<\/strong> Er verbrachte zwei Studiensemester in Madrid und besuchte mit 17 Jahren eine High School in den USA.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Kontakt und mehr<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Gerne stehe ich f&uuml;r Fragen und weitere Informationen zur Verf&uuml;gung!<\/em><\/p>\n<p>Stefan Klemens<br \/>\nSchorberg Analytics<\/p>\n<p><em>Gesch&auml;ftsanschrift:<\/em><br \/>\nKalstert 88<br \/>\n40724 Hilden<\/p>\n<p><em>Coworking Space:<\/em><br \/>\nFactory Campus<br \/>\nErkrather Stra&szlig;e 401<br \/>\n40231 D&uuml;sseldorf<br \/>\n<a href=\"https:\/\/factorycampus.de\/\">Link<\/a><\/p>\n<p>Telefon: +49 15223591736<br \/>\nE-Mail: <a href=\"mailto:office@schorberg.de\">office@schorberg.de<\/a><br \/>\nLinkedIn: <a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/in\/stefan-klemens\">www.linkedin.com\/in\/stefan-klemens<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.schorberg.de\">www.schorberg.de<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.digitalassessment.de\/\">www.digitalassessment.de<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[37,29],"event_format":[69],"event_interesting-for":[61,64],"event_language":[41],"event_type":[],"class_list":["post-2298","event","type-event","status-publish","hentry","category-human-resources","category-kooperation-startup-kmu-corporate","event_format-vortrag","event_interesting-for-corporates-kmus","event_interesting-for-scaleups-de","event_language-bilingual"],"acf":{"event_display_image":"https:\/\/s3.eu-central-1.amazonaws.com\/rausgegangen\/u109n6OYQvvwxxWSwVHf_digitalassessment-startupwoche-ddorf-header-b.png","event_organizer":"","event_date":"2025-09-12","event_time_start":"14:00","event_time_end":"16:00","event_location":"on-site","rausgegangen_slug":"digitales-assessment-im-human-resource-management-fuhrung-vo","rausgegangen_id":"87863828-8dd0-47e6-a1ce-ebbf65dd255e","rausgegangen_tickets":"https:\/\/t.rausgegangen.de\/tickets\/digitales-assessment-im-human-resource-management-fuehrung"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mor-sta-24142.stage.sites.vh3-schrittweiter.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/event\/2298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mor-sta-24142.stage.sites.vh3-schrittweiter.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/event"}],"about":[{"href":"https:\/\/mor-sta-24142.stage.sites.vh3-schrittweiter.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/event"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mor-sta-24142.stage.sites.vh3-schrittweiter.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mor-sta-24142.stage.sites.vh3-schrittweiter.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mor-sta-24142.stage.sites.vh3-schrittweiter.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2298"},{"taxonomy":"event_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/mor-sta-24142.stage.sites.vh3-schrittweiter.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/event_format?post=2298"},{"taxonomy":"event_interesting-for","embeddable":true,"href":"https:\/\/mor-sta-24142.stage.sites.vh3-schrittweiter.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/event_interesting-for?post=2298"},{"taxonomy":"event_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/mor-sta-24142.stage.sites.vh3-schrittweiter.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/event_language?post=2298"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/mor-sta-24142.stage.sites.vh3-schrittweiter.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=2298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}